Just Eat ja Glovo ovat kiistan keskipisteessä, joka asettaa Espanjan kotiinkuljetusalan kuriin. Kiista syntyy Just Eatin Glovoa vastaan tekemän valituksen jälkeen, jossa väitetään epäreilua kilpailua, joka johtuu siitä, että Glovo on käyttänyt pitkään jakelukuljettajia valeitsenäisten ammatinharjoittajien varjolla. Tämä konflikti ei koske vain taloudellisia kysymyksiä, vaan myös ruokkii keskustelua työntekijöiden oikeuksista tämäntyyppisillä alustoilla.
Barcelonan kauppatuomioistuimessa 29. marraskuuta nostettu kanne vaatii korvausta 295 miljoonaa euroa vahingonkorvauksia. Just Eatin mukaan Glovon strategia väärennettyjen freelancerien käyttämisessä olisi mahdollistanut sen säästämisen enemmän kuin 645 miljoonia euroja työvoimakustannuksissa, mikä antaa sille epäoikeudenmukaisen kilpailuedun verrattuna kilpailijoihin, jotka ovat noudattaneet voimassa olevaa työlainsäädäntöä.
Glovon suunnanmuutos
Tapaus sai odottamattoman käänteen, kun vain kolme päivää valituksen jälkeen Glovo ilmoitti luopuvansa väärästä itsenäisestä ammatinharjoittajamallista ja alkaa palkata kuljetuskuljettajia vakituisiksi työntekijöiksi. Tämä muutos merkitsee radikaalia muutosta yrityksen liiketoimintamallissa ja koskee kaikkia Espanjan kaupunkeja, joissa se toimii, yli 900, ja kaikkia sen alustan kautta tarjottavia palveluja.
Glovon päätös sopeutua 100-prosenttiseen työmalliin ei ole sattumaa. Se saapuu päivää ennen sen toimitusjohtajan Óscar Pierren esiintymistä Barcelonan tuomioistuimissa. Pierreä syytetään rikosasiassa väitetystä rikoksesta työntekijöiden oikeuksia vastaan, mikä on herättänyt suuria odotuksia oikeudessa ja liike-elämässä.
Just Eat ja sen kanta ratsastajalakiin
Ratsastajalain voimaantulon jälkeen vuonna 2021 Just Eat on eronnut tiukasta säännösten noudattamisesta. Yritys ei vain sopeuttanut liiketoimintamalliaan varmistaakseen, että kaikki sen jakelukuljettajat palkattiin työntekijöiksi, vaan oli myös edelläkävijä työehtosopimuksen allekirjoittamisessa maan tärkeimpien ammattiliittojen kanssa. Tämä pyrkimys noudattaa lainsäädäntöä on merkinnyt Just Eatille korkeita toimintakustannuksia, mikä on asettanut yrityksen epäedulliseen asemaan verrattuna kilpailijoihin, jotka ovat edelleen käyttäneet vääriin freelancereihin perustuvia malleja.
Glovoa vastaan kanteen nostamisen jälkeen Just Eat totesi lausunnossaan, että "useita tuomioita on tuomittu Glovo siitä, että se on palkannut jakelukuljettajia vääriksi itsenäisiksi ammatinharjoittajiksi ja rikkonut työlain säännöksiä." Yhtiön mukaan tämä malli ei vaikuta pelkästään suoraan työntekijöiden oikeuksiin, vaan vaikuttaa myös negatiivisesti alan kilpailuun.
Taloudelliset ja oikeudelliset seuraukset Glovolle
Glovon siirtyminen työmalliin ei ole haasteeton. Saksalaisen jättiläisen Delivery Heron omistama yritys on kerännyt valeitsenäisten ammatinharjoittajien malliin liittyviä sakkoja ja sanktioita, jotka ylittävät 200 miljoonia euroja. Viimeaikaisten raporttien mukaan Delivery Hero on varautunut jopa 400 miljoonia euroja kohdata mahdolliset sakot ja lisämaksut Euroopassa.
Lisäksi Glovo on vakuuttanut, että se avaa vuoropuhelupöydän sosiaalisten toimijoiden kanssa varmistaakseen yhteisymmärrykseen perustuvan työvoiman siirtymäprosessin. Tämä foorumi on avoin Glovon työntekijöiden lisäksi myös muille alan toimijoille, jotka haluavat mukautua nykyiseen lainsäädäntöön.
Toisaalta tämä tapaus on osoittanut, että jotkut alustat eivät ole toimineet työlainsäädännön noudattamiseksi. Vaikka kilpailevat yritykset, kuten Uber Eats, valitsivat hybridimallit ja muut, kuten Deliveroo, hylkäsivät Espanjan markkinoita, Glovo jatkoi toimintaansa järjestelmän mukaisesti, josta sen on nyt luovuttava pysyvästi.
Työntekijöiden näkökulma ja vaikutus alaan
Kuljettajien ryhmä, jota edustavat ammattiliitot ja yhdistykset, kuten RidersxDerechos, on osoittanut varovaisuutta Glovon mainoksissa. Vaikka he juhlivat muutosta, he vaativat takuita algoritmien läpinäkyvyydestä, siirtotyöläisten laillistamista ja ammattiliittojen oikeuksien kunnioittamista. Lisäksi jotkut ryhmät ovat huomauttaneet, että tämä muutos tulee liian myöhään ja vuosia kestäneen epävarman työpaikan jälkeen.
Hallituksen työministeri Yolanda Díaz on korostanut tätä käännettä työoikeuksien voittona Espanjassa.huomauttaa, että "mikään yritys ei ole lain yläpuolella." Tämä muutos on tärkeä virstanpylväs ratsastajalain toimeenpanossa, vaikka se jättääkin kysymyksiä sen vaikutuksesta koko alaan.
Just Eatin ja Glovon välinen kiista kuvaa erittäin kilpailluilla markkinoilla toimimisen haasteita ja korostaa samalla tarvetta sovittaa yhteen teknologinen innovaatio ja työntekijöiden oikeuksien kunnioittaminen. Nyt keskitytään siihen, kuinka molemmat yhtiöt hallitsevat tämän vastakkainasettelun oikeudelliset ja toiminnalliset vaikutukset, mikä on epäilemättä merkki ennen ja jälkeen toimitusalalla Espanjassa.