Kuten tiedät, sosiaalisia verkostoja on monia, ja se tarkoittaa, että jokaisella henkilöllä on useita tilejä eri verkostoissa. Mutta sitten on muita, jotka ovat vähemmän tunnettuja, kuten Workplace. Mikä se on? Mihin tätä sosiaalista verkostoa käytetään?
Jos et ole koskaan kuullut siitä, mutta haluaisit tietää, mikä se on ja kuinka voit käyttää sitä (jos se on etsimäsi), täältä löydät kaikki tarvitsemasi tiedot.
Työpaikka: mikä se on?
Ensimmäinen asia, jonka sinun pitäisi tietää Workplacesta, on, että se on Facebookista. Kyllä, uskokaa tai älkää, koska se ei ole paljoa mainostanut verkosto, totuus on, että se kuuluu Facebookille tai kuten nyt tunnetaan Metalle.
Tämä palvelu on täysin riippumaton Facebookista ja on toiminut muutaman vuoden. Aluksi sitä ei kutsuttu nimellä Workplace vaan Facebook at Work. Se piti nimensä noin vuoden ajan, kunnes sen toimivuutta testattiin.
Todellisuudessa voisimme sanoa, että se on ammattimainen sosiaalinen verkosto, samanlainen kuin LinkedIn, mutta Mark Zuckerbergin luoma. Sen tarkoituksena on mahdollistaa yritysten työntekijöiden yhteydenpito , ja se tapahtuu aina matkapuhelimien kautta.
Olemme kuitenkin jo kertoneet, että tärkeimmät maat, jotka käyttävät sitä, ovat Yhdysvallat, Iso-Britannia, Ranska, Intia ja Norja. Espanjassa se on jäänyt huomaamatta ja tuskin kukaan tietää sitä.
Mihin Workplace on tarkoitettu?
Työpaikan ensisijainen käyttötarkoitus on helpottaa esimiesten ja kollegoiden välistä viestintää , mutta se mahdollistaa myös työryhmien luomisen. Tällä tavoin siitä tulee arvokas työkalu jokapäiväisiin työtehtäviin.
Koska se on täysin riippumaton Facebookista, tilien linkittämistä ei tarvita , joten yksityinen ja henkilökohtainen puolesi pysyvät erillään työpuolestasi. Tämä ei tarkoita, etteikö käytössä olisi seinä, chatti, suoratoisto-ominaisuudet, ryhmät jne.
Työvoimakysymyksen lisäksi sitä ei käytetä mihinkään muuhun. Mutta se voi olla tapaamispaikka työntekijöille ja esimiehille, joissa he voivat tutustua toisiinsa ja kommunikoida.
Jotkut sitä käyttävät yritykset, jotka tunnetaan Espanjassa, ovat Booking, Danone, Save the Children tai Oxfam.
Workplacen käytön edut
Sen jälkeen, mitä olemme nähneet Workplacesta, on mahdollista, että sinulla on mielessäsi joitain sen tarjoamista eduista. Teemme yhteenvedon tärkeimmistä näkemistämme:
- Paranna liiketoiminnan tuottavuutta. Koska tarjoat sisäisen viestintätyökalun, joka voi auttaa pitämään työntekijät ajan tasalla kaikista tärkeistä asioista. Tietysti myös sisäiset (pomojen väliset), mutta aina yksityisemmällä tavalla (chattien tai ryhmien avulla).
- Erottaminen henkilökohtaisella Facebookilla. Tämä antaa työntekijöille ja pomoille enemmän yksityisyyttä henkilökohtaisessa elämässään eivätkä sekoittaa sitä työhön.
- Mahdollisuus muodostaa ryhmiä välittää tiettyjä tietoja ei vain kaikille ihmisille, vaan joillekin heistä.
Työpaikan suurin haittapuoli
Kaikista eduista, joita Workplace tarjoaa sekä yrityksille että työntekijöille, on yksi negatiivinen asia, joka saattaa olla syynä siihen, miksi se on jäänyt huomaamatta.
Tämä sosiaalinen verkosto on maksullinen palvelu. Työntekijöiden määrästä riippuen jokaisesta on maksettava maksu. Hinnat ovat seuraavat:
- Yritykset, joissa on enintään 1000 3 työntekijää, XNUMX dollaria työntekijää kohti.
- Yritykset 1001 10000–2 XNUMX, XNUMX dollaria käyttäjää kohti.
- Ne, jotka ylittävät 10001 XNUMX työntekijää, yksi dollari käyttäjää kohti.
Tämä tarkoittaa, että ilmaiset sovellukset voivat ylittää Facebookin idean.
6 Työpaikan kohokohdat
Ennen kuin päätät, käytätkö Workplacea yrityksessäsi vai et , kannattaa tietää kuusi yksityiskohtaa, jotka auttavat sinua ymmärtämään sitä paljon paremmin.
Siinä on erittäin tehokas hakukone
Siihen pisteeseen asti, että voit hakea nimiä, lauseita, ryhmiä jne. Se on kuin Facebookin hakukone, mutta se on hieman paremmin varusteltu löytämään työhön liittyvää tietoa, kuten tärkeitä lauseita tai julkaisuja.
Mahdollisuus järjestää tapahtumia
Kuten jouluateriat tai tapaamiset asiakkaiden kanssa. Tällä tavalla voidaan kutsua henkilöitä, joiden on osallistuttava tapaamiseen, jossa heille ilmoitetaan paikka ja aika, jolloin heidän on oltava, ja näin vältetään muut tapahtumat, jotka ovat päällekkäisiä ja tekevät yrityksen. ei toimi hyvin.
Uutissyötteen priorisointi
Yksi Facebookin uutisvirran ongelmista on se, että se tekee mitä haluaa. Mutta tässä tapauksessa näin ei olisi, koska sinun tarvitsee vain priorisoida, mitkä uutiset (ryhmiltä, kollegoilta, tehtäviltä jne.) haluat näkyvän ensin, ja siten tietää, mihin keskittyä ensin.
eksklusiivinen chat
Workchat-nimisen toiminnon avulla voit luoda käyttäjäryhmiä, jotka vastaanottavat lähettämäsi viestit, sekä jakaa dokumentteja tai jopa aloittaa videopuheluita ja pitää kokouksia kaikkien ryhmän jäsenten kanssa.
Ryhmän luominen
Näitä voidaan luoda aivan kuten Facebookissa tai chatien kautta, kuten näit hetki sitten.
Ne eivät vain aloita keskustelua, jonka kaikki ovat tietoisia, vaan myös tilaavat tietoja, asiakirjoja jne. ja saada palautetta tiimiltä.
Erilainen työpaikka kuin Facebook
Jos jo ajattelet, että siitä tulee kuin Facebookista työtovereidesi kanssa, mieti uudelleen. On totta, että se noudattaa samoja perusperiaatteita kuin Facebook , mutta siinä on joitakin eroja. Ensinnäkin Workplaceen pääsemiseksi sinun on käytettävä sähköpostiisi lähetettyä linkkiä.
Tämä tarkoittaa, että sinulla ei tarvitse olla Facebook-tiliä, vaan teet sen toisen sovelluksen kautta. Siellä, vain sitä varten sinulla on jo sähköpostisi, joka on valmis .facebook.comissa.
Lisäksi sinun ei tarvitse lähettää kaveripyyntöjä, pääasiassa siksi, että se ominaisuus ei ole käytettävissä. Voit vain "seurata" työtovereitasi. "Ystävyyssuhteet" eivät ole mahdollisia. Tämä ei tarkoita, ettetkö voisi keskustella heidän kanssaan yksityisesti, sillä voit tehdä sen chat-toiminnon kautta.
Onko sinulle nyt selvempää, mikä Workplace on?