työpaikka: mikä se on

työpaikka: mikä se on

Kuten tiedät, sosiaalisia verkostoja on monia, mikä tarkoittaa, että jokaisella henkilöllä on useita tilejä eri tileissä. Mutta sitten on toiset, jotka ovat tuntemattomia, kuten Workplacen tapauksessa. Mikä se on? Mihin tämä sosiaalinen verkosto on tarkoitettu?

Jos et ole koskaan kuullut siitä, mutta haluaisit tietää, mikä se on ja kuinka voit käyttää sitä (jos se on etsimäsi), täältä löydät kaikki tarvitsemasi tiedot.

Työpaikka: mikä se on?

työpaikka: mikä se on

Ensimmäinen asia, jonka sinun pitäisi tietää Workplacesta, on, että se on Facebookista. Kyllä, uskokaa tai älkää, koska se ei ole paljoa mainostanut verkosto, totuus on, että se kuuluu Facebookille tai kuten nyt tunnetaan Metalle.

Tämä palvelu on täysin riippumaton Facebookista ja se on toiminut muutaman vuoden. Aluksi sen nimi ei ollut Workplace vaan Facebook at Work. Se säilytti nimensä noin vuoden, koska siihen aikaan suoritettiin testejä sen toimivuuden selvittämiseksi.

Itse asiassa voisimme sanoa niin on ammattimainen sosiaalinen verkosto, Linkedinin tyyliin, mutta jonka on luonut Mark Zuckerberg. Sen tavoite on se yrityksen työntekijät voivat ottaa yhteyttä ja että he tekevät sen aina matkapuhelimensa kautta.

Olemme kuitenkin jo kertoneet, että tärkeimmät maat, jotka käyttävät sitä, ovat Yhdysvallat, Iso-Britannia, Ranska, Intia ja Norja. Espanjassa se on jäänyt huomaamatta ja tuskin kukaan tietää sitä.

Mihin Workplace on tarkoitettu?

Mihin Workplace on tarkoitettu?

Workplacen pääasiallinen käyttötarkoitus ei ole mikään muu kuin toimii kommunikaattorina esimiesten ja työtovereiden välillä, mutta myös työryhmien luominen. Tällä tavalla siitä tulee päivittäisen työn työkalu.

Olla täysin riippumaton Facebookista, sinun ei tarvitse linkittää molempia tilejä, pitämällä yksityisen ja henkilökohtaisen osan erillään työosasta. Se ei tarkoita, etteikö olisi seinää, chattia, mahdollisuutta suoriin lähetyksiin, ryhmiä...

Työvoimakysymyksen lisäksi sitä ei käytetä mihinkään muuhun. Mutta se voi olla tapaamispaikka työntekijöille ja esimiehille, joissa he voivat tutustua toisiinsa ja kommunikoida.

Jotkut sitä käyttävät yritykset, jotka tunnetaan Espanjassa, ovat Booking, Danone, Save the Children tai Oxfam.

Workplacen käytön edut

Sen jälkeen, mitä olemme nähneet Workplacesta, on mahdollista, että sinulla on mielessäsi joitain sen tarjoamista eduista. Teemme yhteenvedon tärkeimmistä näkemistämme:

  • Paranna liiketoiminnan tuottavuutta. Koska tarjoat sisäisen viestintätyökalun, joka voi auttaa pitämään työntekijät ajan tasalla kaikista tärkeistä asioista. Tietysti myös sisäiset (pomojen väliset), mutta aina yksityisemmällä tavalla (chattien tai ryhmien avulla).
  • Erottaminen henkilökohtaisella Facebookilla. Tämä antaa työntekijöille ja pomoille enemmän yksityisyyttä henkilökohtaisessa elämässään eivätkä sekoittaa sitä työhön.
  • Mahdollisuus muodostaa ryhmiä välittää tiettyjä tietoja ei vain kaikille ihmisille, vaan joillekin heistä.

Työpaikan suurin haittapuoli

Kaikista eduista, joita Workplace tarjoaa sekä yrityksille että työntekijöille, on yksi negatiivinen asia, joka saattaa olla syynä siihen, miksi se on jäänyt huomaamatta.

Ja se Tämä sosiaalinen verkosto "on maksettu". Riippuen työntekijöiden lukumäärästä, sinun on maksettava rahaa jokaisesta työntekijästäsi. Hinnat määritetään seuraavasti:

  • Yritykset, joissa on enintään 1000 3 työntekijää, XNUMX dollaria työntekijää kohti.
  • Yritykset 1001 10000–2 XNUMX, XNUMX dollaria käyttäjää kohti.
  • Ne, jotka ylittävät 10001 XNUMX työntekijää, yksi dollari käyttäjää kohti.

Tämä tekee ilmaiset sovellukset voivat voittaa Facebookin idean.

6 Työpaikan kohokohdat

6 tärkeää työpaikan kohtaa

Ennen kuin annoin sinun ottaa päättää, käytätkö Workplacea yritykseesi vai et, sinun pitäisi tietää kuusi yksityiskohtaa, jotka voivat auttaa sinua ymmärtämään sitä paljon paremmin.

Siinä on erittäin tehokas hakukone

Siihen pisteeseen, että pystyt etsiä nimiä, lauseita, ryhmiä jne. Se on kuin Facebookin hakukone, mutta se on hieman paremmin valmistautunut löytämään työnäkökohtia, kuten tärkeitä lauseita tai julkaisuja.

Mahdollisuus järjestää tapahtumia

Kuten jouluateriat tai tapaamiset asiakkaiden kanssa. Tällä tavalla voidaan kutsua henkilöitä, joiden on osallistuttava tapaamiseen, jossa heille ilmoitetaan paikka ja aika, jolloin heidän on oltava, ja näin vältetään muut tapahtumat, jotka ovat päällekkäisiä ja tekevät yrityksen. ei toimi hyvin.

Uutissyötteen priorisointi

Yksi Facebook-uutissyötteen ongelmista on, että se tekee mitä haluaa. Mutta tässä tapauksessa se ei olisi niin sen jälkeen sinun täytyy vain priorisoida uutiset (ryhmiltä, ​​kollegoilta, tehtäviltä jne.), jotka haluat ensiksi tulla esille ja siten tietää, mihin sinun pitäisi ensin omistautua.

eksklusiivinen chat

nimeltä Workchat, jonka avulla voit luoda käyttäjäryhmiä, jotka vastaanottavat lähettämäsi viestit, sekä jakaa asiakirjoja tai jopa aloittaa videopuheluita pitääksesi kokouksia ryhmän kaikkien jäsenten kanssa.

Ryhmän luominen

Näitä voidaan luoda aivan kuten Facebookissa tai chatien kautta, kuten näit hetki sitten.

Ne eivät vain aloita keskustelua, jonka kaikki ovat tietoisia, vaan myös tilaavat tietoja, asiakirjoja jne. ja saada palautetta tiimiltä.

Erilainen työpaikka kuin Facebook

Jos ajattelet jo, että se tulee olemaan Facebook työtovereiden kanssa, mieti uudelleen. Onko totta että noudattaa samaa linjaa kuin Facebook, mutta totuus on, että teillä on joitain eroja. Toisaalta päästäksesi Workplaceen, sinun on tehtävä se sähköpostiisi saapuvan linkin avulla.

Tämä tarkoittaa, että sinulla ei tarvitse olla Facebook-tiliä, vaan teet sen toisen sovelluksen kautta. Siellä, vain sitä varten sinulla on jo sähköpostisi, joka on valmis .facebook.comissa.

Lisäksi, sinun ei tarvitse lähettää kaveripyyntöä, enemmän kuin mitään, koska sitä ei ole saatavilla. Voit vain "seurata" kumppaneita. Mutta ei "ystäviä". Tämä ei tarkoita, että et voi puhua yksityisesti kyseisen henkilön kanssa, että voit keskustella chatin kautta.

Onko sinulle nyt selvempää, mikä Workplace on?


Jätä kommentti

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

*

*

  1. Vastuussa tiedoista: Miguel Ángel Gatón
  2. Tietojen tarkoitus: Roskapostin hallinta, kommenttien hallinta.
  3. Laillistaminen: Suostumuksesi
  4. Tietojen välittäminen: Tietoja ei luovuteta kolmansille osapuolille muutoin kuin lain nojalla.
  5. Tietojen varastointi: Occentus Networks (EU) isännöi tietokantaa
  6. Oikeudet: Voit milloin tahansa rajoittaa, palauttaa ja poistaa tietojasi.